Чтобы еще больше повысить мотивацию, согласованность команд, исполнительские способности и скорость выполнения бизнес-команд и управленческих команд, компания организовала «Лабиринт для бизнес- и управленческих команд » с 30 июня по 2 июля. Тренеры были из известной обучающей компании в отрасли, в том числе тренер Вэнь Сунбинь, тренер Чжан Цюань, учитель Луо Сюэмэй и учитель Цзэн Нань. В обучении приняли участие в общей сложности 15 представителей деловых и управленческих групп, а Дэнни выступал в качестве наблюдателя.

Во второй половине дня 30 июня тренер Вэнь и команда прибыли в компанию вовремя. Они начали с короткой разминки в конференц-зале компании, а затем переместились на террасу 25-го этажа для обучающей игровой части. Игра моделировала проектные операции компании, разделяя участников на две группы, представляющие Компанию А и Компанию Б, выступающих в качестве конкурентов. Обе компании вошли в совершенно неизвестную область, и компания-победитель получила вознаграждение в размере 2 миллионов юаней. В игре были ограничения по времени и штрафы за нарушение правил. Конкретные планы оперативного управления и маркетинга были совершенно неизвестны, поэтому две команды должны были изучить их самостоятельно.

В обучении использовался иммерсивный и интерактивный подход к обучению, что позволило бизнес-командам и управленческим командам лично испытать рыночную конкуренцию и суровые реалии, с которыми сталкиваются компании при распределении талантов, постановке целей, разделении труда, организационном планировании и управлении финансами. Благодаря игровому опыту и подведению итогов тренером Вэнь после тренировки 15 участников, исходя из своих конкретных ролей и индивидуальных обстоятельств, сделали свои собственные размышления и выводы.

Сотрудники активно участвовали в обучении и с энтузиазмом участвовали в подведении итогов. Награда Дэнни была незамедлительно предоставлена. 3 июля Дэнни угостил всех сотрудников послеобеденным чаем, завершив тренинг на удовлетворительной ноте. Мы надеемся, что участники перенесут полученные от этого тренинга знания в свою будущую работу и добьются еще лучших результатов.

Ecopower является специализированной компанией по производству и исследованию химических добавок, специализирующейся на силановых связующих агентах и ​​олигомерах, осажденном диоксиде кремния, углеводородной смоле, смоле на основе канифоли и производной канифоли, а также каучуке CSM. Они отдают приоритет качеству, своевременной доставке и росту числа клиентов. 

Ecopower является признанным на национальном уровне высокотехнологичным предприятием, которое специализируется на производстве, исследовании и продаже специальных химических добавок. Их продукты, в том числе силановые связующие агенты и олигомеры, осажденный диоксид кремния , углеводородные смолы , канифоль и производные смолы , а также каучук CSM , широко используются в различных отраслях промышленности. Принципы бизнеса компании включают производство, ориентированное на качество, своевременную доставку и рост вместе с клиентами.